Приложение № 10
Перечень
профессий, должностей и видов выполняемой работы, выполнение которой
дает право на получение специальной одежды, специальной обуви и других видов средств
индивидуальной защиты выдаваемых в соответствии
с типовыми нормами (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. №766н,
Приказ Единые типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, утв. Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 767н)
Дошкольные образовательные организации
№

Наименование
Основание выдачи
Наименование специальной
должности
(пункт типовых норм)
одежды, специальной обуви и
(виды
других средств индивидуальной
выполняемой
защиты
работы)
1. Воспитатель
Пункт 3.1.9 санитарных Санитарная одежда (халат светлых
правил СП 2.4.3648-20 тонов)
2.4.1.3049-13
2. Помощник вос- Пункт 3.1.9 санитарных - Санитарная одежда (халат светпитателя
правил СП 2.4.3648-20 лых тонов)
- Фартук
- Колпак или косынка для надевания во время раздачи пищи
- Фартук для мытья посуды
- Халат для уборки помещений
Пункт 3677
- Костюм для защиты от механиПриложения 1 к При- ческих воздействий (истирания)
казу Минтруда России - Перчатки для защиты от механиот 29.10.2021 г. № 767н ческих воздействий (истирания)
- Головной убор для защиты от общих производственных загрязнений
3. Уборщик терри- Пункт 997
тории
Приложения 1 к Приказу Минтруда России
от 29.10.2021 г. №767н

- Жилет сигнальный повышенной
видимости
- Костюм для защиты от механических воздействий (истирания)
- Пальто, полупальто, плащ для
защиты от воды
- Обувь специальная для защиты от
механических воздействий (ударов), от общих производственных
загрязнений
- Перчатки для защиты от воды и
растворов нетоксичных веществ
- Перчатки для защиты от механических воздействий (истирания)
- Головной убор для защиты от общих производственных загрязнений

Норма
выдачи на
год (штуки,
пары,
комплекты)
2 шт.
2 шт.
1 шт.
1 шт.
1 шт.
1 шт.
1 шт.
12 пар
1 шт.
1 шт.
1 шт.
1 шт.
1 шт. на
2 года
1 пара
12 пар
1 шт.

4. Уборщик слуПункт 4932
жебных помеще- Приложения 1 к Приний
казу Минтруда России
от 29.10.2021 г. №767н

5. Кастелянша

- Костюм для защиты от механических воздействий (истирания)
- Перчатки для защиты от механических воздействий (истирания)
- Головной убор для защиты от общих производственных загрязнений

Пункт 1491
Костюм для защиты от общих
Приложения 1 к При- производственных загрязнений
казу Минтруда России
от 29.10.2021 г. №767н

6. Рабочий по стир- Пункт 4031 Приложеке и ремонту
ния 1 к Приказу Минспецодежды
труда России от
29.10.2021 г. №767н

7. Рабочий по
Пункт 4030 Приложекомплексному ния 1 к Приказу Минобслуживанию труда России от
зданий и ремонту 29.10.2021г. №767н
сооружений

- Костюм для защиты от механических воздействий (истирания)
- Перчатки для защиты от механических воздействий (истирания)
- Головной убор для защиты от общих производственных загрязнений
- Костюм для защиты от механических воздействий (истирания)
- Пальто, полупальто, плащ для
защиты от воды
- Перчатки для защиты от механических воздействий (истирания)
- Головной убор для защиты от общих производственных загрязнений
- Каскетка защитная от механических воздействий

1 шт.
12 пар
1 шт.
1 шт.

1 шт.
12 пар
1 шт.
1 шт.
1 шт.
на 2 года
12 пар
1 шт.
1 шт.
на 2 года

В соответствии с пунктом 18 приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об
утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами» в случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в
положениях Единых типовых норм выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью)
работника либо если уровень защиты, обеспечиваемый предлагаемым данными положениями
набором СИЗ, не соответствует имеющимся на рабочих местах вредным и (или) опасным
производственным факторам и опасностям, выявленным при проведении специальной оценки
условий труда (далее - COУT) и оценки профессиональных рисков (далее - OПP), работодатель при разработке Норм должен руководствоваться всеми положениями Единых типовых
норм, результатами COУT и OПP, правилами по охране труда, паспортами безопасности
при работе с конкретными химическими веществами и иными документами, содержащими
информацию о необходимости применения СИЗ.
В случае, если наименование профессии (должности) отсутствует в Единых типовых
нормах выдачи СИЗ в соответствии с профессией (должностью) работника, работодатель
при разработке Норм может руководствоваться наименованиями профессий (должностей)
и соответствующими им характеристиками, указанными в соответствующих положениях
профессиональных стандартов, а в случае их отсутствия в квалификационных справочниках